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wzt | 2018-12-11 | 阅读(424) | 评论(882)
可以组词:明天。【阅读全文】
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7yl | 2018-12-11 | 阅读(933) | 评论(733)
;工具、仪表管理制度1、传输线路维护工具、仪表必须指定专人负责保管,列出台帐;2、必须建立贵重精密工具、仪表使用进出库登记表,领用人必须签名和记录使用日期;3、管理人员必须经常对相应仪表进行充电、检查和试验工作,确保工具仪表能够正常使用;4、工具、仪表日常的摆布要合理、及时归位。【阅读全文】
yq8 | 2018-12-11 | 阅读(812) | 评论(456)
员工晋升策略的选择-能力要求年功P193以年功为主要依据的晋升策略的优势与弊端晋升策略P1941、以员工实际绩效为依据的晋升策略2、以员工竞争能力为依据的晋升策略3、以员工综合实力为依据的晋升策略实施晋升策略应采取的措施管理者应该强调企业的内容晋升政策鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门建立并完善企业工作岗位分析与分类的制度,绘制岗位晋升路线图企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为企业员工晋升过程的正规化企业员工的晋升管理-知识要求员工晋升的准备工作:建立并完善企业员工的人事信息系统(员工个人资料、管理者资料)P196员工晋升的基本程序1、部门主管提出晋升申请书2、人力资源部审核与调整3、提出岗位员工空缺报告4、选择适合晋升的对象和方法5、批准和任命6、对晋升结果进行评估(面谈法、评价法)选择晋升候选人的方法-能力要求配对比较法主管评定法评价中心法升等考试法综合选拔法第二单元员工调动与降职管理知识要求1、员工调动的含义和目的2、工作岗位轮换3、企业员工降职能力要求1、员工调动的管理2、员工处罚的管理员工调动的含义和目的-知识要求调动P198员工调动员工调动的目的P1991、可以满足企业调整组织结构的需要2、可以使晋升渠道保持通畅3、可以满足员工的需要4、是处理劳动关系冲突的有效方法5、是获得不通过经验的重要途径工作岗位轮换-知识要求岗位轮换的益处P200岗位轮换P201企业员工降职-知识要求降职P201员工调动的管理-能力要求企业对员工调动应该有明确的管理政策P2021、对异地调动的管理2、对跨国调动的管理员工处罚的管理-能力要求企业可能会对员工采取处罚措施的情况P203当员工出现违纪行为,企业可以采取的措施1、谈话2、警告3、惩戒性调动或降职4、暂时停职第三单元员工流动率的计算与分析知识要求1、员工流动率统计调查的基本内容能力要求1、总流动率的计算2、员工留存率与流失率3、员工变动率主要变量的测量与分析4、员工流动率的其他分析方法企业员工流动率统计调查的基本内容-知识要求企业工作条件和环境方面的因素其他方面影响员工流动的因素员工家庭生活方面的影响因素员工个人发展方面的影响因素总流动率的计算-能力要求员工总流动率=某一时期内员工流动的总数/同期的员工平均人数×100%(缺点)P205主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%被动离职率=某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%员工辞退率=某一时期内某种原因被辞退的员工总数/同期的员工平均人数×100%员工留存率与流失率-能力要求员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数/同期期初员工总数×100%员工留存率=某一时期内某一群体在职员工数/同期期初员工总数×100%员工留存率=1-员工流失率员工变动率主要变量的测量与分析-能力要求员工对其工作满意度的分析评价(与员工工作满意度有关的项目)P207对员工在企业内未来发展的预期和评价员工对其在企业外工作机会的预期和评价员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响(非工作影响因素的采集方法)P208员工流动行为的倾向员工流动率的其他分析方法-能力要求对自愿流出者的访谈及跟踪调查群体批次分析法(优点)成本收益分析法员工流动后果分析法高级人力资源管理师考试资讯持续更新中; 获取更多考试信息及HR实战技能, 可扫描二维码关注HR工作室第三节企业人才的招募与甄选第一单元基于工作分析的人才招募与甄选第二单元基于胜任特征的人才招募与甄选第三单元企业人才的录用决策、反馈与评估第一单元基于工作分析的人才招募与甄选知识要求1、企业人才的概念与分类方法2、人才招募与甄选的基本概念3、工作岗位分析的概念和内容能力要求1、人才招募流程的设计2、人才甄选流程的设计注意事项1、在设施人才甄选的各个具体环节中应关注并克服的问题企业人才的概念与分类方法-知识要求人才知识型员工分类:管理知识型、技术知识型、技能操作型(高级、中级、一般)P159人才招募与甄选的基本概念-知识要求人才招募人才甄选工作岗位分析的概念和内容-知识要求工作岗位分析P160工作岗位分析内容P161人才招募流程的设计-能力要求人才招募流程设计的重点1、招募的数量2、应聘者质量人才招募流程的基本环节P1621、进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位2、审查并更新人才空缺岗位工作说明书3、确定合格候选人的各种可【阅读全文】
gbn | 2018-12-11 | 阅读(255) | 评论(558)
此外,全册设有口语交际话题,安排在每个单元后面,使学生在创设的情境中进行口语交际的训练。【阅读全文】
qd7 | 2018-12-11 | 阅读(911) | 评论(193)
TomShort·RogerHarrisEditorsWorkforceDevelopmentStrategiesandPracticesWorkforceDevelopmentTomShortRogerHarrisEditorsWorkforceDevelopmentStrategiesandPracticesAcknowledgementsThecompletionofthissecondbookonWorkf,wewouldliketoacknowledgeandthanktheexecutiveteamattheAustralianCooperativeResearchCentreforRailInnovation(CRC);inparticularthechiefexecutiveofcer,DavidGeorge;researchdirector,,businessmanager,SuzanneCampbell,andadoptionandcommercialisationmanager,,alongwiththeeditorsand29contributingauthors,haveparticipatedinamajorresearCommonwealthGovernmentofAustraliaandwewouldliketomentionwithappreciationthebackgroundsupportreceivedfromrailorganisationsinQueensland,NewSouthWales,Victoria,SouthAustraliaandWesternAustraliaandtheCanberra-baseofprojectresearchndings,,ourthanksgotocolleaguesfromtheUniversityofSouthAustraliaandsupportfromtheuniversity’sDivisionofEducation,ArtsandSocialSciences,especiallytheEducation,EquityandWork(EEW)ResearchGroupmemberslocatedintheSchoolofEducationwhohaveprovidedanacademicplatformforourscholarlyinterestintheareasofadulteducation,【阅读全文】
bhl | 2018-12-10 | 阅读(72) | 评论(731)
35Design4.3.1CPUoftheserversinVirtualizeddatacenter…...354.3.2RAMoftheserversinvirtualizeddatacenter…...37inVirtualizeddatacenter.…...384.3.3IOoftheservers4.4ofONvirtualization…一38Implementationhi曲availabilityofOn4.4.1analysishighavailabilityRequirementvirtualization……...….….…..…..…..….…...38ofonvirtualization…..404.4.2highavailabilityDesign4.5Extendedhardwarevirtualization………………………………………464.5.1ofextendedhardwareRequirementanalysiS4.5.2andofextendedhardwareDesignimplementationVirtualization……...….….……….…..…...….465Effectiveevaluation…………………………..49Chapter6Conclusions…………………………………..52ChapterReferences……………………………………………53第一章绪论第一章绪论1.1研究背景及意义本文相关的研究内容来源于厦门大学一卡通数据中心2012年虚拟化改造项目。【阅读全文】
btt | 2018-12-10 | 阅读(401) | 评论(700)
关键词:信号发生器AT89C52单【阅读全文】
5di | 2018-12-10 | 阅读(687) | 评论(93)
(3)AT89C51单片机微控制器选用ATMAL公司生产的AT89C51,该芯片货源充足,并且价格也比较便宜。【阅读全文】
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qcx | 2018-12-10 | 阅读(6) | 评论(583)
为此本文的目的是通过使用FLUENT软件对该现象进行模拟并且分析:先初步设计一种基于涡激振动原理的微型风力发电机,对该发电机内部流域进行流场分析,通过得出的数据讨论出该发电机的优化结构,从而为日后进一步研究打下基础。【阅读全文】
6dd | 2018-12-09 | 阅读(156) | 评论(373)
2、认识常用汉字400个,其中会写100个汉字。【阅读全文】
p6x | 2018-12-09 | 阅读(337) | 评论(776)
五、工作重点学校扫黑除恶工作重点是:(一)侵占学校公用财产的违法犯罪行为;(二)非法侵入学校扰乱正常教育教学秩序、侵害师生生命财产安全等违法犯罪行为;(三)在学校周边敲诈勒索学生财物的违法犯罪行为;(四)体罚、虐待、性骚扰等侵害学生的违法犯罪行为;(五)学校使用非专用车辆接送学生上下学及其它交通违法行为;(六)校园欺凌行为;(七)干扰、阻挠学校建设等违法犯罪行为;(八)各类非法“校园贷”及电信诈骗等违法犯罪行为;(九)各类非法宗教、邪教活动等违法犯罪行为;(十)学校周边摆摊、设点、占道经营,校内外出租房存在较大安全隐患的情况;(十一)加强青少年违法犯罪预防工作,防止他们被黑恶势力唆使,充当黑恶势力的马前卒;(十二)其它黑恶势力违法犯罪行为及其“保护伞”。【阅读全文】
ybt | 2018-12-09 | 阅读(49) | 评论(441)
  44.日本首都是什么?答案:东京。【阅读全文】
oj5 | 2018-12-09 | 阅读(860) | 评论(337)
3.每个月不定期组织膳食委员会工作小组成员对各饭堂进行明查暗访的工作,监督饭堂的运作,把饭堂存在的问题和改善意见填入相关的表格,再通过膳食科,把表格发放到各饭堂,并监督饭堂的改进。【阅读全文】
uhz | 2018-12-08 | 阅读(762) | 评论(117)
lff | 2018-12-08 | 阅读(214) | 评论(771)
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